Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Darat Tegal. Hipotesis yang diajukan adalah Diduga individu merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode a…