Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perbedaan kinerja manajer pusat pertanggung jawaban PT. Pos Indonesia cabang Tegal antara pendekatan perusahaan dengan pendekatan performance prism. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif…