Skripsi
Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal
Indonesia :
Husni Mubarok. Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal. Skripsi. Tegal : Fakultas Ekonomi Universitas Pancasakti Tegal. 2010.
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh antara pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah diduga ada pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara, dan dokumentasi sebagai pelengkap dalam penelitian ini. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, Uji F, dan Uji t.
Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linier, dari persamaan regresi dua variabel yang diperoleh tersebut menunjukkan bahwa nilai b1 = 0,443 dan b2 = 0,553 bertanda positif, dengan demikian berarti terdapat hubungan yang positif antara pengawasan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y). Hasil yang diperoleh dari pengujian dengan menggunakan uji F diperoleh nilai sig = 0,000 artinya, ada pengaruh antara pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD Dua Saudara. Berdasarkan hasil analisis korelasi ganda diperoleh harga R = 0,695. Dengan demikian derajat hubungan antara pengawasan kerja dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja sebesar 0,695 tersebut termasuk kategori kuat. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 0,483, yang berarti pengaruh yang diberikan oleh variabel pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja secara bersama-sama atau secara simultan adalah sebesar 48,3 %. Sedangkan sisanya yaitu 51,9% adalah pengaruh dari faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan perhitungan koefisien deteminasi parsial R2 masing-masing variabel variabel pengawasan kerja mempunyai pengaruh yang paling besar terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu 37,4 % sedangkan variabel disiplin kerja memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 39,10%.
English :
Husni Mubarok. The Influence of Work Control and Disciplinary Work of Employees on Work Productivity at UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal. Final Project. Faculty of Economics, Pancasakti University Tegal. 2010.
The problem faced in this research is there are any influence between job control and work discipline on the productivity of employees working at UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal.
The purpose of this study was to determine whether there is influence of labor supervision and discipline of work on the productivity of employees working at UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal. The hypothesis of this study is thought to have the effect of the supervision work and discipline to work productivity of employees working at UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal.
The method used in this research is to use data collection methods such as questionnaires, interviews, and documentation as a supplement in this study. While the data analysis method used is multiple linear regression, F test and t test.
Based on the calculation of linear regression analysis, two variables from the regression equation obtained indicates that the value of b1 = 0.443 and b2 = 0.553 marked positive, so that means there is a positive relationship between job control (X1) and the discipline of work (X2) on work productivity (Y). Results obtained from testing using the F test was obtained sig = 0,000 mean, there is influence between job control and work discipline to the labor productivity UD. Dua Saudara Kabupaten Tegal. Based on the results obtained by multiple correlation analysis of the value of R = 0.695. Thus the degree of relationship between job control and work discipline with work productivity is 0,695 strong category. Based on the calculation of determination coefficient of 0.483 obtained results, which means the influence of supervision provided by a variable labor productivity and work discipline to work together or simultaneously amounted to 48.3%. While the remaining 51.9% is the influence of other factors not examined in this study. Coefficient calculation deteminasi Berdarkan partial R2 each have a working control variables are the greatest influence on the productivity of employees is 37.4% while the variable of work discipline influence the work productivity of 39.10%.
1622011KI15 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain