Skripsi
PENGARUH PENGAWASAN CAMAT TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BOJONG KABUPATEN PEKALONGAN
Indonesia :
Nama UMI SAPARYATI, NPM : 2107501203, Judul : Pengaruh Pengawasan Camat Terhadap Kedisiplinan Pegawai di Kantor Kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan.
Isi :
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah : Berapa besar pengaruh pengawasan Camat terhadap kedisiplinan pegawai di kantor Kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan ?
Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui bagaimana tingkat kedisiplinan pegawai di kantor kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan.
2. Untuk mengetahui sejauhmana pelaksanaan pengawasan Camat di kantor kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan.
3. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan yang dilakukan Camat terhadap tingkat kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan.
Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian penjelasan, yakni untuk menjelaskan hubungan kausal dan pengujian hipotesa, apakah ada pengaruh pengawasan terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan.
Analisis data yang dipergunakan penulis dalam penyusunan skripsi ini adalah data yang bersifat kuantitatif, yaitu analisa data yang menggunakan dua variabel yaitu variabel pengawasan Camat (X) dan variabel kedisplinan pegawai (Y) dengan responden 30 orang jumlah pertanyaan 30 soal.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel sesuai dengan perhitungan Uji Korelasi Product Moment dengan nilai 0,962 yang ternyata lebih besar dari pada nilai tabel baik pada taraf signikan 1% maupun 5%. Adapun besarnya prosentase keeratan hubungan kedua variabel adalah 93% sesuai dengan perhitungan nilai determinasi, dan pengaruh dari luar pengawasan Camat adalah sebesar 7%, diluar pengawasan Camat adalah peraturan pemerintah tentang kedisiplinan pegawai yang harus ditaati yaitu PP Nomor 53 Tahun 2010.
Kata kunci : Pengawasan, Camat, Kedisplinan Pegawai.
English :
Name : UMI SAPARYATI, NPM : 2107501203, Title : The Influence of Observation Sub-Regency Chief To Officer Discipline in Office of Sub district in Bojong of Pekalongan Regency.
Contents :
Fundamental of[is problem of this research is : How big influence of observation [of] Sub-Regency chief to officer discipline [in] office of Sub district of Bojong of Pekalongan Regency ?
The purpose of this study was to determine :
1. To know how storey; level of officer discipline [in] office of sub district of Bojong of Pekalongan Regency.
2. To know the as far as of execution of observation [of] Sub-Regency chief in office of sub district of Bojong of Pekalongan Regency.
3. To know whether there is observation influence done conducted by Sub-Regency chief to storey;level of officer discipline in Office of Sub district of Bojong of Pekalongan Regency.
Research type used by type of clarification research, namely to explain the relation of all them and hypothesizing examination, whether there is observation influence to officer discipline [in] Office of Sub district of Bojong of Pekalongan Regency.
Analyse the data utilized by writer in this compilation skripsi is data having the character of quantitative, that is analyse the data using two variable that is variable of Sub-Regency chief observation (X) And variable of discipline officer (Y) with the responder 30 people sum up the question 30 problem.
Result of research show there are relation which significant of between second of variable as according to calculation Test The Correlation of Product Moment with the value 0,962 which actually is bigger than at value of is tables of goodness of at level significant 1% and also 5%. As for level of second presents relation silvering of variable is 93% as according to calculation assess the determinist, and influence from outside observation of Sub-Regency chief is equal to 7%, outside observation of Sub-Regency chief is governmental regulation about officer discipline which must be adhered by that is PP Number 53 Year 2010.
Keyword : Observation, Sub-Regency chief, discipline. Officer.
822011KI36 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain