Skripsi
HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KABUPATEN PEKALONGAN
Indonesia :
Nama : JOYO SANTOSO
N I M : 2107501268
Judul :Hubungan disiplin kerja dengan Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Pekalongan
I s i :
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada hubungan disiplin kerja pegawai dengan prestasi kerja pegawaidi Kantor Perpustakaan dan Arsip daerah kabupaten Pekalongan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan prestasi kerja pegawai negeri sipil yang ada di Kantor Perpustakaan dan Arsip daerah kabupaten Pekalongan
Metodologi yang di gunakan dalam penelitian ini adalah dengan mengunakan type penelitian yang bersifat asosiatif, teknik pengumpulan data dengan mengunakan teknik pengamatan, pembagian angket dan dokumentasi.
Dari hasil data di temukan bahwa disiplin kerja pada Kantor Perpustakaan dan Arsip daerah kabupaten Pekalongan sudah baik, hal ini dibuktikan bahwa pegawai sudah memahami dengan baik peraturan yang berlaku, pelaksanaan jam kerja, pengisian absensi dan pelaksanaan apel pagi dan sore juga tingkay kepatuhan terhadp pimpinan untuk menyelesaikan pekerjaan yang tinggi sekalipun. Sedangkan prestasi kerja di Kantor Perpustakaan dan Arsip daerah kabupaten Pekalongan sudah cukup baik, hal ini dibuktikan dengan adanya penguasaan pekerjaan, penyelesaian pekerjaan dan kemampuan kerja sebagaian besar responden menjawab di atas 50 %.
Dari hal tersebut di atas, disarankan agar Pimpinan atau Kepala Kantor Perpustakaan dan Arsip daerah kabupaten Pekalongan memberikan penghargaan bagi bawahannya sebagai suatu bentuk perhatian pimpinan terhadap bawahannya dan disiplin kerja yang selama ini ada supaya dapat dipertahankan dan dibina secara terus menerus dan tidahkalah pentingnya adalah perlu adanya sirkulasi staf atau karyawan sehingga tidak akan ditemukan rasa jenuh terhadap pekerjaan-pekerjaan yang selama iniditekuni.
Kata kunci : Disiplin kerja pegawai, Prestasi kerja pegawai
English :
Name : JOYO SANTOSO
N I M : 2107501268
Title : Relation among discipline work with the Labour Capacity of Public Servant Civil in Office of Library and Archives in Pekalongan regency.
Fill :
Fundamental problem of this research is whether relation of among discipline work the officer with the labour capacity of Office Library and Archives of area Pekalongan regency.
Intention of this research is to know the discipline work with the labour capacity of public servant of civil exist in Office of Library and Archives of area Pekalongan regency.
Methodologies which is using in this research by type research having the character of asosiatif, technique of data collecting by perception technique, division of enquette and documentation.
From data result to finding that discipline work at Office of Library and Archives of area of Bat regency have goodness, this matter proved by that officer have comprehended better regulation going into effect, office hours execution, admission filling of absence and execution of apple of morning and evening also tingkay of compliance of terhadp head to finish the high work even if. While labour capacity in Office of Library and Archives of area of Bat regency have good enough, this matter is proved with the existence of work domination, completion of task and ability work as big responder reply above 50 %.
From above the mentioned, suggested that by head Or Chief of Library and Archives of area of Bat regency give the appreciation for its subordinate as an form of head attention to its subordinate and discipline work which during the time there is defensible so that and constructed continually and important tidahkalah is need of existence of sirculation of staff or employees so that will not be found to feel saturated to work which is during this elaborating.
Key word : Discipline work officer and labour capacity officer.
922011KI13 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain