Skripsi
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BPR. BKK TALANG KABUPATEN TEGAL
Indonesia :
HERLINA SUSANTI, 4106502503, "HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD BPR BKK TALANG KABUPATEN TEGAL" PEMBIMBING : M. FAQIHUDIN, SE, M.Si DAN SUMARNO, SE. M.Si. SKRIPSI. PROGRAM STUDI : MANAJEMEN PERUSAHAAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL, 2010.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PD BPR BKK Talang Kab. Tegal, untuk mengetahui hubungan motivasi terhadap kinerja pada PD BPR BKK Talang Kab. Tegal, untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PD BPR BKK Talang Kab. Tegal.
Sedangkan analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis korelasi parsial, analisis berganda, uji koefisien korelasi parsial (uji t), dan uji koefisien berganda (uji f).
Dan perhitungan analisis korelasi parsial antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan adalah sebesar 0,265. Hal ini menunjukkan bahwa antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan terhadap adanya hubungan yang rendah. Setelah diuji dengan hipotesis didapatkan thitung < ttabel berarti tidak ada hubungan yang signifikan antara kedua variabel. Koefisien korelasi antara motivasi dengan kinerja karyawan adalah sebesar -0,124. Hal ini menunjukkan bahwa antara motivasi dengan kinerja karyawan terdapat adanya hubungan yang sangat rendah. Setelah diuji dengan hipotesis didapatkan thitung < ttabel berarti tidak ada hubungan yang signifikan antara kedua variabel.
Analisis korelasi berganda antara kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama dengan kinerja karyawan adalah sebesar 0,322. Hal ini menunjukkan bahwa antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan terdapat adanya hubungan yang rendah. Dengan kata lain bahwa kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memiliki hubungan yang siginifikan terhadap kinerja karyawan. Dari uji f diperoleh fhitung 2,133 dan ftabel 3,244 menunjukkan bahwa antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan tidak terdapat adanya hubungan yang erat.
English :
HERLINA SUSANTI, 4106502503, "RELATIONS OF LEADERSHIP AND MOTIVATION TOWARD THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN DISTRICT PD BPR BKK TALANG TEGAL" ADVISOR : M. FAQIHUDIN, SE, M. Si and SUMARNO, SE. M.Si. Thesis. STUDY PROGRAM: CORPORATE MANAGEMENT FACULTY OF ECONOMICS UNIVERSITY PANCASAKTI TEGAL, 2010.
The purpose of this research is to investigate the relationship of leadership to employee performance in PD BPR BKK Talang Kab. Tegal, to know the relationship of motivation on performance in PD BPR BKK Talang Kab. Tegal, to know the relationship of leadership and motivation to employee performance in PD BPR BKK Talang Kab. Tegal.
While the analysis used in this study is the method of partial correlation analysis, regression analysis, partial correlation coefficient test (t test), and the regression coefficient test (f test). And calculation of partial correlation analysis between leadership with employee performance amounted to 0.265. This shows that between leadership with employee performance against a low correlation. Having tested the hypothesis obtained tcount
1122011KI3 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain