Skripsi
PEMBERDAYAAN APARAT YANG BERKUALITAS DALAM MENUNJANG TERTIB ADMINISTRASI DI KECAMATAN KARANGANYAR KABUPATEN PEKALONGAN
Indonesia :
Nama: Sri Indah, NPM 2107501201, Judul: Pemberdayaan Aparat yang Berkualitas dalam Menunjang Tertib Administrasi di Kecamatan Karanganyar Kabupaten Pekalongan.
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah : "Bagaimana pemberdayaan aparat pemerintah agar berkualitas sehingga dapat tercapai tertin administrasi di Kecamatan Karanganyar Kabupatem Pekalongan."
Tujuan dalam penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui bagaimana pemberdayaan aparat yang berkualitas dalam menunjang tertib administrasi di Kecamatan Karanganyar Kabupaten Pekalongan.
2. Untuk mengetahui faktor apa saja yang mendukung dan menghambat pemberdayaan aparat agar berkualitas.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif, penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan secara tepat suatu gejala atau kelompok tertentu atau untuk menentukan frekuensi adanya suatu hubungan tertentu antara satu gejala dengan gejala lain dalam kinerja aparat dalam kinerja administrasi apakah diperlukan pemberdayaan sumber daya aparat tersebut menuju kualitas pelayanan administrasi di kantor Kecamatan Karanganyar Kabupaten Pekalongan.
Hasil analisis dari Pemberdayaan aparat yang berkualitas di Kantor Kecamatan Karanganyar Kabupaten Pekalongan dari data quesioner menunjukkan bahwa yang menginginkan adanya peningkatan pemberdayaan dan peran aparat adalah sedang dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 62,5 % dari skor maksimal, peningkatan kualitas aparat adalah sedang dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 56,25 % dari skor maksimal, adanya responsibilitas adalah kurang efektif dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 43,75% dari skor maksimal, reponsivitas aparat adalah sedang dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 56,25 % dari skor maksimal dan adanya upaya peningkatan aparat dalam kinerjanya adalah sedang dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 53,125 % dari skor maksimal. Kemudian dalam upaya tertib administrasi yang dibuktikan dengan perlunya kedisplinan aparat di kantor Kecamatan Karanganyar Kabupaten Pekalongan adalah sedang dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 50 % dari skor maksimal, ketaatan adalah sedang dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 53,13 % dari skor maksimal, pertanggung jawaban sedang dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 59,375 % dari skor maksimal dan adanya keteraturan adalah sedang dengan tingkat ketercapaian skor sebesar 53,13 % dari skor maksimal.
Faktor-faktor pendukung adalah kesadaran terhadap tugas aparat sebagai pengabdian kepada bangsa dan penghambat terhadap pemberdayaan aparat di Kantor Kecamatan Karanganyar Kabupaten Pekalongan adalah masih rendahnya tingkat pendidikan sebagian aparat, minimnya kedisiplinan kerja dan inisiatif yang lambat.
Kata kunci: Pemberdayaan aparat, Kualitas, Tertib Administrasi.
English :
Name: Sri Indah, NPM 2107501201, Title: Empowerment Officials Supporting Quality in the District Administrative Code Karanganyar Pekalongan Regency.
Fundamental problem of this research : "How to empower the government apparatus to be qualified so that an order administration can be achieved in Karanganyar district Pekalongan Regency.
The purpose of this research is :
1. To know how empowering quality personnel to support the orderly administration of the District Karanganyar Regency Pekalongan.
2. To find out what factors that support and hinder the empowerment of apparatus for quality.
The method used is descriptive research, research that aims to describe precisely a symptom or a particular group or to determine the frequency of a particular relationship between one symptom with other symptoms in the performance of officials in the administration if necessary empowerment resource officer to the quality of service Karanganyar district administration office of Regency Pekalongan.
Results of analysis of Empowerment qualifies personnel in the Office from the Pekalongan District Karanganyar District data shows that the questioner who wanted an increase in empowerment and the role of the apparatus is being with the level of achievement score of 62.5% of the maximum score, improved quality of personnel is currently with the level of achievement scores amounted to 56.25% of the maximum score, the responsibility is less effective with the level of achievement score of 43.75% of the maximum score, reponsivitas apparatus is currently with the level of achievement score of 56.25% of the maximal score and the efforts to increase personnel in the performance is currently with the level of achievement score of 53.125% of the maximum score. Later in the orderly administration effort as proved by the need to discipline officers in district offices Karanganyar Regency Pekalongan is currently with the level of achievement scores by 50% of the maximum score, obedience is a medium level of achievement with a score of 53.13% of the maximum score, the responsibility is with achievement level score of 59.375% of the maximal score and the regularity is currently with the level of achievement score of 53.13% of the maximum score.
Supporting factors are the awareness of the task forces as a dedication to the nation and obstacles to the empowerment of officers at the District Office Karanganyar Regency Pekalongan which is still low level of education of some officials, lack of work discipline and initiative that is slow.
Keywords: Empowerment, Quality, Order Administration.
1822011KI15 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain