Skripsi
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA PATERNALISTIK DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada Dinas Dikpora Kabupaten Tegal)
ABSTRAKSI
NOVIANA PUSPITAWATI, NPM : 4307500498, PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA PATERNALISTIK DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada Dinas Dikpora Kabupaten Tegal)
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya paternalistik dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada Dinas Dikpora Kabupaten Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empirik yang mendukung dugaan (hipotesis) bahwa partisipasi penyusunan anggaran akan meningkatkan kinerja manajerial dengan budaya paternalistik dan komitmen organisasi sebagai pemoderasi.
Dalam penelitian ini, data yang diolah sebanyak 30 responden terdiri dari para kepala bagian/bidang, kepala seksi/kepala sub bagian, dan kepala UPTD di Dinas Dikpora Kabupaten Tegal yang merupakan sampel dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dalam bentuk kuesioner dengan empat variabel yang terdiri atas partisipasi penyusunan anggaran sebagai variabel independen, kinerja manajerial sebagai variabel dependen dan budaya paternalistik serta komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Sebelum diolah, data-data dari kuesioner diolah menggunakan komputer dengan software Program SPSS versi 16.0.
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi.
Hasil penelitian dengan regresi sederhana diperoleh ? = 0.000 yang lebih kecil dari tingkat signifikan 0.05. hal tersebut menunjukkan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Berbeda dengan budaya paternalistik dengan regresi berganda interaksinya (Moderate Regression Analysis) diperoleh ? = 0.197 yang lebih besar dari 0.05 yang menunjukkan tidak ada pengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Dengan demikian H2 dinyatakan ditolak. Hasil penelitian lain, menunjukkan bahwa komitmen organisasi mampu bertindak sebagai moderating antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, ditunjukkan dengan diperolehnya pada tingkat signifikasi 5%, ? yang dihasilkan 0.000 lebih kecil dari 0.05.
Kata kunci : Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Manajerial, Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi.
AKT0911115 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain