Skripsi
PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEGAL
ABSTRAK
Sri Rejeki. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Skripsi. Tegal : Fakultas Ekonomi Universitas Pancasakti Tegal. 2011.
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal.
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner sebagai metode pokok dan metode wawancara dan dokumentasi sebagai metode bantu. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi Rank Spearman, uji signifikansi koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil perhitungan korelasi Rank Spearman diperoleh nilai rs sebesar 0,602, artinya ada hubungan yang kuat antara Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dengan kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Dari hasil perhitungan diperoleh thitung = 5,28 ≥ ttabel ttabel(2,01) Jadi ada hubungan yang signifikan antara Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dengan kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi, kontribusi yang diberikan variabel Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal sebesar 36,2 %. Koefisien determinasi sebesar 36,2 %. tersebut mengandung arti bahwa 36,2 % variasi dari variabel kinerja pegawai disekitar rata-ratanya dijelaskan oleh hubungan antara variabel Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dengan kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal, sedangkan yang 63,8 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dapat dijelaskan
MNJ0911150 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain