Skripsi
HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA TEGAL
ABSTRAK
DANI PRATIWI, NPM. 4108502858, “HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA TEGAL”. SKRIPSI. 2012 PEMBIMBING I JAKA WASKITO, SE,M.Si DAN PEMBIMBING II NENI ASTUTI, SE, M.Si
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Tegal.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat hubungan yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Tegal.
Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah angket. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi Rank Spearman dan Koefisien Determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian hubungan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Kantor BKD Kota Tegal adalah kuat positif, dibuktikan dengan nilai rs = 0,7200 yang artinya terdapat hubungan yang kuat dan positif antara pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Kantor BKD Kota Tegal. Apabila semakin sering pendidikan dan pelatihan diberikan kepada pegawai, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat, sebaliknya apabila kepada pegawai kurang diberikan pendidikan dan pelatihan, maka kinerja pegawai juga akan semakin menurun. Setelah diuji hipotesis dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung > ttabel, yang berarti terdapat hubungan yang signifikan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Kantor BKD Kota Tegal .
Koefisien determinasi r2 = 0,518 berarti bahwa besarnya kontribusi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor BKD Kota Tegal adalah sebesar 51,8%, sedangkan sisanya sebesar 48,2% merupakan faktor-faktor lain yang tidak dapat dijelaskan dalam penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka penulis mengajukan saran-saran yaitu perlu diadakannya pendidikan dan pelatihan bagi pegawai BKD Kota Tegal diantaranya Pelatihan Diklat Teknis Bidang Umum / Administrasi dan Manajemen menekankan pada penguasaan pengetahuan dan/atau ketrampilan bidang pelayanan tertentu baik yang bersifat umum maupun yang bersifat administrasi dan manajemen sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai, selain pendidikan dan pelatihan perlunya mengevaluasi taraf pendidikan pegawai dimana yang belum memiliki pengetahuan lanjutan diberikan tunjangan pendidikan untuk melanjutkan ke jenjang yang lebih tinggi seperti S1, S2 dan S3.
MNJ0312011 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain