Skripsi
Hubungan Lingkungan Kerja dan Motivasi Bekerja dengan Produktivitas Karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang
Rizki Susanti. Hubungan Lingkungan Kerja dan Motivasi Bekerja dengan Produktivitas Karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang. Skripsi. Tegal : Fakultas Ekonomi Universitas Pancasakti Tegal. 2012.
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang, 2) untuk mengetahui hubungan motivasi bekerja dengan produktivitas karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang, dan 3) Untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan motivasi bekerja dengan produktivitas karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah : H1 : diduga terdapat hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Produktivitas Karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang, H2 : diduga terdapat hubungan antara motivasi bekerja dengan Produktivitas Karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang, dan H3 : Diduga terdapat hubungan antara Lingkungan kerja dan Motivasi Bekerja dengan Produktivitas Karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang
Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah interview, dokumentasi, dan kuesioner. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi ank Spearman, uji signifikansi koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil analisis korelasi Rank Spearman bahwa diperoleh hasil berupa angka koefisien korelasi Rank Spearman (rs) sebesar 0,735. Hal tersebut dapat diartikan bahwa hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Produktivitas Karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang tergolong kuat. Pada taraf signifikansi 0,05, diperoleh nilai sig 0,000. yang berarti ada hubungan yang signifikan antara antara lingkungan kerja dengan produktivitas karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang. Berdasarkan hasil analisis korelasi Rank Spearman bahwa diperoleh hasil berupa angka koefisien korelasi Rank Spearman (rs) sebesar 0,807. Hal tersebut dapat diartikan bahwa hubungan antara motivasi bekerja dengan Produktivitas Karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang tergolong sangat kuat. Pada taraf signifikansi 0,05, diperoleh nilai sig 0,000, yang berarti ada hubungan yang signifikan antara antara motivasi bekerja dengan produktivitas karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang. Berdasarkan hasil perhitungan korelasi berganda diperoleh hasil R sebesar 0,781. Hal itu dapat diartikan hubungan variabel lingkungan kerja dan motivasi bekerja dengan produktivitas karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang tergolong Kuat. Pada taraf signifikansi 0,05, diperoleh nilai sig 0,000. yang berarti ada hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi bekerja dengan produktivitas karyawan CV. Java 1 ATBM Pemalang.Dari hasil perhitungan koefisien determinasi, kontribusi yang diberikan variabel hubunganlingkungan kerja (X1) dan motivasi bekerja (X2) secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja (Y) memperoleh hasil r2 x 100 % = 61,1 %. Koefisien determinasi sebesar 61,1 %. tersebut mengandung arti bahwa 61,1 % variasi dari variabel produktivitas kerja disekitar rata-ratanya dijelaskan oleh hubungan antara variabel lingkungan kerja (X1) dan motivasi bekerja (X2) secara bersama-sama dengan produktivitas kerja (Y), sedangkan yang 38,9 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dapat dijelaskan.
MNJ0528082012 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain