Skripsi
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PEMALANG
SRI KARYAWATI, NPM. 4105502356, “PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PEMALANG”. SKRIPSI. 2012 PEMBIMBING I M. FAQIHUDIN, SE, M.Si DAN PEMBIMBING II MAHBEN JALIL, SE, MM.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh yang signifikan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang.
Teknik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah angket, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi rank spearman dan koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang adalah sangat kuat positif, dibuktikan dengan nilai rs = 0,9662 berada dalam range 0,80 – 1,000 sesuai dengan Pedoman Interprestasi Koefisien Korelasi (tabel 3) yang artinya terdapat hubungan yang sangat kuat dan positif antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang. Apabila semakin sering pendidikan dan pelatihan diberikan kepada pegawai, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat, sebaliknya apabila kepada pegawai kurang diberikan pendidikan dan pelatihan, maka kinerja pegawai juga akan semakin menurun. Setelah diuji hipotesis dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung = 2,583 > t(0,025) = 2,000, yang berarti terdapat hubungan yang signifikan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang. Koefisien determinasi r2 = 0,9335 berarti bahwa besarnya kontribusi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang adalah sebesar 93,35%, sedangkan sisanya merupakan faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi.
Berdasarkan hasil spenelitian tersebut, maka penulis mengajukan saran-saran perlu diadakannya pelatihan secara berkesinambungan atau periodik terhadap pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Selain pelatihan, perlunya mengevaluasi taraf pendidikan pegawai dimana yang belum memiliki pengetahuan lanjutan diberikan tunjangan pendidikan untuk melanjutkan ke jenjang yang lebih tinggi seperti S1, S2 dan S3.
4105502356 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain