Skripsi
PENEGAKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM PELANGGARAN MASUK KERJA DAN MENTAATI KETENTUAN JAM KERJA DI SMK NEGERI 1 PETARUKAN - KABUPATEN PEMALANG
Pegawai Negeri Sipil sebagai aparat pemerintah dan abdi masyarakat diwajibkan selalu menjalankan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya dengan baik. Akan tetapi sering terjadi dalam suatu instansi pemerintah pegawainya melakukan pelanggaran disiplin yang menimbulkan kurang efektifnya kinerja pegawai yang bersangkutan. Sehingga diperlukan adanya pembinaan dan penertiban sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam rangka menciptakan aparatur Pemerintah yang akuntabel, professional, dan berwibawa, agar selalu menuai citra yang baik di hati dan pikiran masyarakat.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 53 Tahun 2010 kaitannya dengan kedisiplinan Pegawai Negeri khususnya di lingkungan SMK Negeri 1 Petarukan Kabupaten Pemalang, dan mengetahui kewajibam, larangan dan hukuman terhadap kedisiplinan pegawai, serta mengetahui upaya apa yang dapat dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil setelah dijatuhi hukuman disiplin oleh pejabat yang berwenang.
Manfaat penelitian yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah memberikan manfaat bagi perkembangan ilmu hukum sekaligus menambah pengetahuan dan wawasan peneliti dan pihak-pihak yang berkepentingan. Metode pendekatan yang dipergunakan dalam penulisan ini yaitu metode pendekatan.
Perundang-undangan (statue approach), yang berarti di dalam mencari data yang dipergunakan berpegang pada segi yuridis atau peraturan perundang-undangan dan aspek-aspek sosial, politik, ekonomi, budaya dan lain sebagainya.
Berdasarkan hasil pembahasan mengenai “Tinjauan Pelaksanaan PP No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil terutama di lingkungan SMK Negeri 1 Petarukan Kabupaten Pemalang, maka dapat penulis simpulkan sebagai berikut : Dalam rangka usaha untuk mencapai tujuan pembangunan nasional, diperlukan adanya Pegawai Negeri Sipil sebagai unsur Aparatur Negara, Abdi Negara dan Abdi Masyarakat yang penuh rasa tanggung jawab dalam melaksanakan tugas pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Sedangkan hambatan-hambatan dalam pelaksanaan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan SMK Negeri 1 Petarukan Kabupaten Pemalang, antara lain kurangnya fasilitas dan sarana prasarana dalam pelaksanaan tugas, kurangnya system pengawasan dalam bekerja, sehingga dapat membuka peluang adanya penyimpangan atau pelanggaran disiplin kerja,
Kata kunci : Peraturan Disiplin, Pegawai Negeri Sipil di SMK Negeri 1 Petarukan Kabupaten Pemalang.
5108502977 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain