Skripsi
Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di SPBU Dedi Jaya Tegal.
Kata Kunci : Program Kesejahteraan dan kinerja
Tujuan dari penelitian itu adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh program kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan di SPBU Dedy Jaya Tegal.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh program kesejahteraan terhadap kinerja karyawan SPBU Dedy Jaya Tegal.
Hasil korelasi Rank Spearman antara program kesejahteraan terhadap kinerja karyawan di SPBU Dedy Jaya Tegal diperoleh besarnya korelasi program kesejahteraan sebesar 0,553 atau 55,3% dengan kata lain pengaruh program kesejahteraan terhadap kinerja dinilai cukup mempengaruhi. Dari perhitungan juga diperoleh nilai sig 0,003 < 0,05 dengan kata lain variabel program kesejahteraan dapat dikategoriakan baik sebagi prediktor atau variabel penentu pada kinerja karyawan.
Hasil analisis signifikansi Uji t antara program kesejahteraan terhadap kinerja karyawan di SPBU Dedy Jaya Tegal diperoleh thitung = 2,812 dan ttabel = 1,708 pada taraf signifikan 5% dengan dk pembilang 0,05 dan dk penyebut n-m-1 (jumlah-prediktor-1). Karena thitung > ttabel maka Ho ditolak sehingga ada pengaruh program kesejahteraan terhadap kinerja pegawai.
Hasil analisis signifikansi Uji t juga diperoleh persamaan Y = 32,987 + 0,364X dengan maksud kategori pada angka 0,364 berarti pengaruh program kesejahteraan dinilai lemah dalam mempengaruhi variabel kinerja, dengan koefisien konstatanya adalah 32,987.
Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh R2 (R square) sebesar 0,240 atau (24,0%). Hal ini menunjukkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel program kesejahteraan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 24,0% atau variasi yang digunakan dalam variabel program kesejahteraan mampu menjelaskan sebesar 24,0% variasi variabel kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 76,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
4108502872 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain