Skripsi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai UPTD Pasar Daerah V Kabupaten Tegal
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, kemudian untuk mengetahui motivasi terhadap kinerja pegawai dan juga mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Pasar Daerah V Kabupaten.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD Pasar Daerah V Kabupaten, terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Pasar Daerah V Kabupaten dan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Pasar Daerah V Kabupaten Tegal.
Berdasarkan hasil perhitungan, estimasi model regresi linier sederhana antara variabel gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) diperoleh persamaan Y =15,546 + 0,753X1, makna dari persamaan ini yaitu konstanta sebesar 15,546 menunjukkan tanpa adanya gaya kepemimpinan maka kinerja pegawai di UPTD Pasar Daerah V Kabupaten Tegal adalah 0,753. Kemudian vaiabel motivasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) diperoleh persamaan Y = 19,255 + 0,705X2, makna dari persamaan ini yaitu konstanta sebesar 15,546 menunjukkan tanpa adanya gaya kepemimpinan maka kinerja pegawai di UPTD Pasar Daerah V Kabupaten Tegal adalah 0,753. Estimasi model regresi linier berganda antara variabel gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) diperoleh persamaan Y = -3,875 + 0,499X1 + 0,487X2, makna dari persamaan ini yaitu konstanta sebesar -3,875 menunjukkan tanpa adanya gaya kepemimpinan maka kinerja pegawai di UPTD Pasar Daerah V Kabupaten Tegal adalah 0,499 pada variabel gaya kepemimpinan dan 0,847 pada variabel motivasi. Sehingga hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja baik secara simultan ataupun bersama-sama.
4108502834 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain