Skripsi

Hubungan Efektivitas Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada CV Bintang Putra Djokdja

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan efektivitas kepemimpinan terhadap kinerja pegawai CV Bintang Djokja.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Variable dalam penelitian ini adalah efektifitas kepemimpinan dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai CV Bintang Putra Djokdja yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode pengambilan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analis yang digunakan adalah korelasi rank Spearman.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai CV Bintang Putra Djokdja. Apabila efektivitas kepemimpinan semakin meningkat maka kinerja pegawai juga akan menurun. Efektivitas kepemimpinan sebesar 3,04 sehingga dapat dikatakan bahwa efektivitas karyawan termasuk dalam kategori sedang. Efektivitas kepemimpinan yang tinggi dalam penelitian ini adalah “ing ngarso sung tulodho” (3,10) kemudian di ikuti “tut wuri handayani” (3,08) dan terakhir “ing madyo mangun karso” (2,95). Kinerja pegawai sebesar 2,92 sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja pegawai termasuk dalam kategori tinggi. Dimensi kinerja pegawai penilaian umum seperti kualitas maupun kuantitas pekerjaan (2,96) lebih baik dibandingakan dengan penilaian khusus seperti ketrampilan dan kreativitas (2,89).
Kata kunci : efektivitas kepemimpinan, kinerja pegawai

---

Ketersediaan

3010201203

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

English

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar