Skripsi
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN TEGAL
Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Dikpora Kabupaten Tegal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Dikpora Kabupaten Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh signifikan komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Dikpora Kabupaten Tegal.
Populasi penelitian ini adalah 116 orang Pegawai Dinas Dikpora Kabupaten Tegal. Sampel diambil 60 orang pegawai dengan rumus Slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner tertutup yang terdiri atas 20 butir pertanyaan untuk masing-masing variabel penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi Rank Spearman dan analisis korelasi ganda.
Pengaruh komunikasi internal (X1) terhadap kinerja (Y), diperoleh rs = 0,687 yang berarti terdapat pengaruh yang kuat dan positif komunikasi internal terhadap kinerja pegawai di Dinas Dikpora Kabupaten Tegal. Dengan nilai sig (2tailed) pada hasil pengolahan data SPSS 16 adalah sebesar 0,000, disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan komunikasi internal (X1) terhadap kinerja (Y) pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tegal.
Pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y), diperoleh rs = 0,747 yang berarti terdapat pengaruh yang kuat dan positif motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Dikpora Kabupaten Tegal. Dengan nilai sig (2tailed) pada hasil pengolahan data SPSS 16 adalah sebesar 0,000, disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y) pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tegal.
Pengaruh komunikasi internal (X1) secara bersama-sama dengan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y), diperoleh R = 0,824 yang berarti terdapat pengaruh yang kuat dan positif komunikasi internal secara bersama-sama dengan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Dikpora Kabupaten Tegal. Disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan komunikasi internal (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja (Y) pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tegal.Koefisien determinasi diperoleh rsquare = 68%, berarti sumbangan pengaruh komunikasi internal bersama-sama dengan motivasi kerja terhadap naik turunnya kinerja pegawai di Dinas Dikpora Kabupaten Tegal sebesar 68%; sedangkan selebihnya (32%) oleh faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi.
4107502732 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain