Skripsi
PENGARUH TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN PAGERBARANG KABUPATEN TEGAL
Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Tunjangan Kesejahteraan terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Pagerbarang dan jika berpengaruh maka seberapa besar pengaruhnya?
Populasi penelitian ini adalah seluruh Kepala Desa , Perangkat Desa, Sekretaris Desa se- Kecamatan Pagerbarang Kabupaten Tegal sebanyak 130 orang. Jumlah sampel keseluruhan diambil dengan menggunakan tabel Krejcie dan Morgan sebanyak 97 orang. Sedangkan jumlah sampel masing masing desa ditentukan dengan Tekhnik Sampling Proporsional atau Proportional Sampling.
Dalam penelitian ini variabel bebasnya adalah Tunjangan Kesejahteraan dan variabel terikatnya adalah Kinerja Perangkat Desa. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan metode dokumentasi untuk mendapatkan data tentang daftar nama perangkat desa, Sekdes dan Kepala Desa, Umur, Jenis Kelamin, Jabatan dan Desa . Analisis data yang digunakan untuk uji hipotesa adalah analisis r product moment.
Kesimpulan penelitian ini adalah (1). Meski tidak signifikan,terdapat pengaruh antara Tunjangan Kesejahteraan terhadap Kinerja Perangkat Desa. (2). Nilai pengaruh antara Tunjangan Kesejahteraan terhadap Kinerja Perangkat Desa sangat rendah atau hanya sebesar 1,69 % saja.
Dari hasil penelitian ini, peneliti mengharapkan kepada pemerintah dalam hal ini Pemerintah Daerah Kabupaten Tegal agar (1) Tunjangan kesejahteraan Perangkat Desa yang selama ini diberikan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Tegal hendaknya terus dilanjutkan bahkan jika memungkinkan ditingkatkan jumlahnya. (2)Hendaknya Pemerintah Daerah Kabupaten Tegal lebih memperhatikan kesejahteraan perangkat desa baik melalui tunjangan kesejahteraan maupun tunjangan kesehatan. (3) Sistem perekrutan perangkat desa sebaiknya ditinjau kembali, untuk tingkat pendidikan minimal, usia minimal, dan bobot materi tes seleksi perangkat desa.
Kata Kunci :Tunjangan Kesejahteraan, Kinerja Perangkat Desa.
2108501271 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain