Skripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PERUM BULOG SUB DIVRE VI PEKALONGAN
Penelitian ini bertujuan untuk : Mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Perum Bulog Sub Divre VI Pekalongan, faktor-faktor apa saja yang dapat memacu semangat kerja pegawai perum bulog sub Divre VI Pekalongan.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah: Diduga terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Perum Bulog Sub Divre VI Pekalongan.
Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai Perum Bulog Sub Divre VI Pekalongan, pengambilan sampel dilakukan dengan metode pengambilan sampel proporsional (purposive sampling)
Metode untuk memperoleh data yang akurat yang digunakan adalah metode kuisioner (angket) dan dokumentasi, sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah korelasi sederhana Pearson Product Moment dan analisis determinasi.
Kesimpulan yang didapat adalah Ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja (X) terhadap semangat kerja (Y) pegawai Perum Bulog Sub Divre VI Pekalongan, dibuktikan nilai R = 0,91 dan koefisien determinasi sebesar 82,81%. Artinya lingkungan kerja secara sangat mempengaruhi semangat kerja pegawai Perum Bulog Sub Divre VI Pekalongan. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja Perum Bulog Sub Divre VI Pekalongan adalah Fasilitas Kerja, Penerangan, Kebisingan, Suhu Udara, Keamanan, Kebersihan kantor, dan komposisi warna ruangan kerja.
Kata kunci : Lingkungan kerja, Semangat kerja, mempengaruhi.
02109501446 | YAN p | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain