Skripsi
ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERBANDINGAN KINERJA LAPORAN KEUANGAN PADA PT. BARATA INDONESIA
Tujuan penelitian ini adalahUntuk mengetahui hasil penerapan akuntansi sumber daya manusia terhadap kinerja laporan keuangan PT.Barata Indonesia dan mengetahui hasil perbandingan kinerja laporan keuangan PT. Barata Indonesia sebelum dan setelah diterapkannya akuntansi sumber daya manusia.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif model interaktif.
Penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Barata Indonesia Tegal menyadari sepenuhnya peranan Sumber Daya Manusia sebagai salah satu faktor penunjang keberhasilan usaha. Dapat dilihat adanya usaha yang dilakukan mulai dari perekrutan, pengembangan dan pelatihan untuk menunjang kesejahteraan tenaga kerjanya. Tetapi banyak perusahaan yang menetapkan sumber daya manusia sebagai beban atau biaya, bukan menetapkan menjadi aktiva. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa perbandingan rasio keuangan profitabilitas yang dilakukan sebelum dan sesudah penerapan akuntansi SDM mengalami peningkatan secara signifikan.
Kata kunci : Akuntansi Sumber Daya Manusia, Rasio Keuangan
04309500728 | FIT a | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain