Skripsi
STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PEGAWAI NEGERI SIPIL POLRI DALAM MEWUJUDKAN PROFESIONALISME DI LINGKUNGAN POLRES TEGAL KOTA
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah rendahnya kualitas pegawai dan strategi yang digunakan dalam meningkatkan kualitas pegawai dalam mewujudkan profesionalisme di lingkungan Polres Tegal Kota.
Tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui kualitas Pegawai Negeri Sipil Polri di lingkungan Polres Tegal Kota;
2. Untuk mengetahuiStrategi apa yang dilakukan organisasi dalam meningkatkan kualitas pegawai demi terwujudnya profesionalisme Pegawai Negeri Sipil Polri di lingkungan Polres Tegal Kota.
Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe pendekatan deskriptif dengan metodepenelitian kualitatif, maksudnya bertujuan untuk menggambarkan Kualitas Pegawai Negeri Sipil Polri di lingkungan Polres Tegal Kota dan Strategi apa yang dilakukan organisasi dalam meningkatkan Kualitas pegawai demi terwujudnya Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil Polri di lingkungan Polres Tegal Kota.Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui berbagai sumber dan berbagai carayaitu observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi/gabungan.
Analisis data yang dipergunakan penulis dalam menyusun skripsi ini adalah proses mencari dan menyusun secara sistematis data yang diperoleh dari hasil wawancara, catatan lapangan, dan dokumentasi, dengan cara mengorganisasikan data kedalam kategori, menjabarkan kedalam unit-unit, menyusun kedalam pola, memeilih mana yang penting dan yang akan dipelajari dan membuat kesimpulan sehingga mudah dipahami oleh diri sendiri maupun orang lain.
Berkaitan dengan hasil penelitian tersebut, dapat diketahui bahwa masih rendahnya Kualitas Pegawai Negeri Sipil Polri di lingkungan Polres Tegal Kota.Perlunya strategi yang menegaskan, pertama program latihan dan pendidikan pengembangan spesialisasi atas dasar perintah pimpinan bukan untuk ditawarkan kepada para pegawai.Kedua menegaskan aturan disipilin dan mengarahkan pilihan, menentukan bentuk dan arah aktivitas para pegawai menuju pencapaian tujuan organisasi dalam rangka mewujudkan pegawai yang berkualitas dan etos profesionalisme.
Saran untuk penelitian ini adalah agar dilakukan penelitian lebih lanjut tentang upaya-upaya yang harus dilakukan untuk meningkatkan kualitas Pegawai Negeri Sipil Polri dalam mewujudkan profesionalisme di lingkungan Polres Tegal Kota.
Kata kunci : Kualitas Pegawai, Strategi
02109501405 | SYA s | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain