Skripsi
PENGARUH PRIVATISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM SE-KARESIDENAN PEKALONGAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh privatisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Se-Karesidenan Pekalongan.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan privatisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Se-Karesidenan Pekalongan.
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket atau kuisioner. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi rank spearman, uji signifikan korelasi dan analisis koefisien determinasi.
Hipotesis yang diajukan dalam peneitian ini terbukti kebenarannya dibuktikan dengan hasil penelitian sebagai berikut : 1) Berdasarkan hasil analisis koefisien rank spearman menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,479 dengan nilai signifikan 0,007 < 0,05 maka korelasi tersebut signifikan. Dengan demikian terdapat pengaruh antara variabel privatisasi (X) dengan variabel kinerja karyawan (Y) yang positif. 2)Hasil uji tmenunjukkan nilai t sebesar 2,411 dengan nilai signifikansi 0,023 < 0,05 maka privatisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Jadi hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh privatisasi terhadap kinerja karyawan diterima. 3) Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square (R2) sebesar 0,2294. Yang berarti pengaruh variable privatisasi (X) terhadap variasi (Naikturunnya) variable kinerja karyawan (Y) hanya sebesar 22,94% sisanya sebesar 77,06% berasal dari faktor-faktor lain.
04109503068 | PAM p | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain