Skripsi
PENGARUH SISTEM INSENTIF DAN AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) KABUPATEN PEMALANG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Sistem Insentif dan Audit Internal Terhadap Efektivitas Kinerja Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Pemalang.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kinerja Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Pemalang.
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil perhitungan, hasil penelitian diproleh uji simultan F=104,022 Sig. = 0.000. dengan kriteria nilai probabilitas < 0,05 artinya menerima Ha. Variabel insentif dan audit internal secara simultan berpengaruh terhadap efektivitas kinerja pada DPPKAD Kabupaten Pemalang. Apabila Insentif (X1), dan Audit Internal (X2) meningkat, maka diikuti oleh peningkatan efektivitas kinerja (Y). Nilai koefisien insentif (X1) = 0,191 menunjukkan pengaruh positif terhadap efektivitas kinerja (Y). Artinya, setiap peningkatan insentif sebesar satu satuan maka variabel efektivitas kinerja meningkat sebesar 0,191 dengan asumsi, variabel Auidit Internal (X2), tetap. Koefisien audit internal (X2) = 0,599 berpengaruh positif terhadap efektivitas kinerja (Y). Setiap peningkatan audit internal sebesar satu satuan maka variabel Efektivitas kinerja meningkat sebesar 0,599 dengan asumsi, variabel independen lainnya tetap. Sehingga hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kinerja Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Pemalang terbukti kebenarannya.
.
04311500125 | SUR p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain