Skripsi
PENGARUH PELAKSANAAN PP NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP TINGKAT PELANGGARAN PEGAWAI DI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN PEKALONGAN
Pokok permasalahan penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh pelaksanaan Peraturan pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai terhadap Tingkat Pelanggaran Pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan?
Tujuan dalam penulisan skripsi ini adalah:
1. Untuk mengetahui pelaksanaan Peraturan pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan.
2. Untuk mengetahui tingkat pelanggaran pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan.
3. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan Peraturan pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai terhadap tingkat pelanggaran pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan.
Tipe penelitian ini adalah penelitian korelasi yang bertujuan untuk menguji hipotesa, pelaksanaan Peraturan pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai terhadap tingkat pelanggaran pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan observasi. Teknik analisis data menggunakan rumus korelasi product moment.
Hasil penelitian menunjukkan 1) Pelaksanaan PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai termasuk dalam kategori rendah. Hal ini dibuktikan dari jawaban D memperoleh persentase yang paling besar yaitu sebesar 48,61%. Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan termasuk dalam kategori rendah; 2) Tingkat pelanggaran pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan termasuk dalam kategori rendah. Hal ini dibuktikan dari jawaban D memperoleh persentase yang paling besar yaitu sebesar 41,67%. Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa tingkat pelanggaran pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan termasuk dalam kategori rendah; 3) Terdapat pengaruh positif Pelaksanaan PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai terhadap Tingkat pelanggaran pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pekalongan. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan diketahui bahwa nilai = 0,913 kemudian dikonsultasikan dengan nilai r tabel N = 36 pada taraf signifikan 5% yaitu 0,329. Hasilnya adalah bahwa > rtabel atau 0,913 > 0,329. Pengaruh Pelaksanaan PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai terhadap tingkat pelanggaran pegawai sebesar 83,3%. Besarnya pengaruh di luar Pelaksanaan PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai terhadap tingkat pelanggaran pegawai adalah sebesar 16,7%, yang meliputi: a) kesadaran pegawai; b) sarana dan prasarana kerja dan c) budaya organisasi.
Saran untuk peneliti lain yang berminat dengan penelitian ini, diharapkan dapat meneliti faktor lain yang mempengaruhi tingkat pelanggaran pegawai dengan vaeiabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Pelaksanaan PP, Disiplin Pegawai, Pelanggaran Pegawai
02110500055 | WAH p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain