Skripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT KABUPATEN TEGAL
Pokok pemarsalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan kepala daerah terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Sekretariat Kabupaten Tegal?
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini adalah:
a. Untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala daerah periode 2014-2019 di Sekretariat Kabupaten Tegal.
b. Untuk mengetahui kinerja pegawai negeri sipil di Sekretariat Kabupaten Tegal.
c. Untuk mengetahui sejauhmana pengaruh gaya kepemimpinan kepala daerah periode 2014-2019 terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Sekretariat Kabupaten Tegal.
Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian asosiatif yaitu penelitian yang mencari hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain. Dalam penelitian ini pendekatan yang dilakukan adalah melalui pendekatan kuantitatif, sebab penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala daerah terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Sekretariat Kabupaten Tegal.
Analisis data yang dipergunakan penulis adalah skala likert, skala ini digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial dan fenomena sosial ini telah ditetapkan secara spesifik oleh peneliti.
Hasil penelitian tersebut dapat disebutkan sebagai berikut: a) gaya kepemimpinan tergolong sangat baik. Di buktikan dengan nilai skor variabel X (gaya kepemimpinan) yaitu sebesar 3275 dengan menggunakan rentang skala, skor tersebut berada pada kategori baik ,b) kinerja pegawai tergolong sangat baik, dibuktikan dengan nilai skor variabel Y (kinerja pegawai) yaitu sebesar 3469dengan menggunakan rentang skala, skor tersebut berada pada kategori cukup baik, c) ada pengaruh yang nyata/signifikan antara gaya kepemimpinan (X) terhadap kinerja pegawai (Y). Maka hipotesis nol (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) di terima. Atau dengan kata lain bahwa variabel gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
Saran untuk penelitian ini adalah sebaiknya dilakukan penelitian yang lebih mendalam lagi tentang gaya kepemimpinan kepala daerah terhadap kinerja pegawai negeri sipil.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, kinerja.
21115000070 | MUT p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain