Skripsi
PENGARUH PELAKSANAAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA ( STUDI KASUS PADA PT. ARTA BOGA CEMERLANG )
Adhityo Raharjo, Pengaruh Pelaksanaan Audit Sumber Daya Manusia dan Kualitas Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Tingkat Produktivitas Sumber Daya Manusia(Studi kasus PT. Arta Boga Cemerlang).
Audit sumber daya manusia adalah pemeriksaan dan penilaian secara sistematis, objektif dan terdokumentasi terhadap fungsi organisasi. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menggambarkan dan menjelaskan Pengaruh Pelaksanaan dan Kualitas Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Tingkat Produktivitas Sumber Daya Manusia PT arta Boga Cemerlang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Sedangkan populasi dari penelitian ini yaitu bagian-bagian yang terkait dengan pelaksanaan dan kualitas Audit Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Sumber Daya Manusia dan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 30 responden.
Berdasarkan analisis statistik dapat disimpulkan bahwa Pelaksanaan Audit Sumber Daya Manusia pada PT Arta Boga Cemerlang berpengaruh terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,039 yang berada dibawah nilai signifikansi 0,05. Begitu juga Kualitas Audit Sumber Daya Manusia yang mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,039 berada dibawah nilai signifikansi 0,05. Selain itu secara simultan pelaksanaan dan kualitas audit SDM mempunyai pengaruh terhadap produktivitas SDM pada PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,048 nilainya berada dibawah nilai signifikansi 0,05.
Kata Kunci: Pelaksanaan Audit Sumber Daya Manusia, Kualitas Audit Sumber Daya Manusia, Produktivitas Sumber Daya Manusia, Internal Audit.
43115000850 | ADH p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain