Skripsi
PENGARUH INSENTIF TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TEGAL
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh insentif terhadap disiplin kerja pegawai Satpol PP Kota Tegal ?
Tujuan penelitian ini adalah :1) untuk mengetahui pemberian insentif pegawai Satpol PP Kota Tegal, 2) untuk mengetahui tingkat disiplin pegawai Satpol PP Kota Tegal, 3) untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap disiplin kerja pegawai Satpol PP Kota Tegal.
Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang bersifat asosiatif dengan mengambil sampel seluruh Pegawai Satpol PP Kota Tegal yang berjumlah 58 orang pegawaidengan menggunakan sampling jenuh. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kuantitatif, analisis korelasi, uji signifikansi koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapathubungan yang kuat antara insentif dengan disiplin pegawai Polisi Pamong Praja Kota Tegal. Hasil perhitungan korelasi pearson product moment variabel insentif(X) dengan disiplin (Y), diperoleh hasil berupa angka koefisien korelasi sebesar 0,725 yang artinya apabila insentif ditingkatkan maka akan meningkatkan disiplin pegawai Polisi Pamong Praja Kota Tegal. Nilai rxy sebesar 0,725 tersebut lalu diintepretasikan dengan tabel interpretasi nilai r berada pada interval 0,600 – 0,799diartikan bahwa hubungan antara insentif(X) dengan disiplin tergolong kuat. Perhitungan thitung diperoleh nilai sebesar 7,877 yang kemudian dibandingkan dengan ttabel dengan taraf signifikan α 0,05 dk = (n-2) = 56 diperoleh nilai 2,00, yang ternyata thitung = 7,877> ttabel = 2,00, dengan demikian hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima
Kata kunci : Insentif, Disiplin
21125000470 | PON p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain