Skripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI BERKAH USAHA CABANG PETARUKAN KABUPATEN PEMALANG TAHUN 2015
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Manajer, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan koperasi tahun 2015. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan koperasi berkah usaha.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karayawan koperasi sebanyak 30 karyawan, sedangkan yang menjadi sampel ini menggunakan sampling jenuh. Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengenai gaya kepemimpinaan daan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana yang sebelumnya, intrument angket di uji dengan validitass dan reliabilitas alpha conbarch yang selanjutnya dianalisis dengan menggunakan korelasi product moment dan pengujian signifikansi dengan uji t.
Hasil penelitian menunjukan bahwa, ada pengaruh antara gaya kepemimpinan manajer terhadap kinerja karyawan dengan tingkat pengaruhnya sebesar thitung= 2,815 setelah dikonsultasikan dengan t tabel dengan N=30 taraf kebebasan d.f=(30-2) dan tingkat kesalahan 5% diketahui t tabel = 2,048. Karena thitung> ttabel yaitu 2,815 > 2,048, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil perhitungan data penelitian diperoleh persamaan regresi linier sederhana yaitu y=10,22+0,546X. Dari hasil tersebut berarti gaya kepemimpinan manajer dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan manajer terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Berkah Usaha Cabang Petaruan Kabupaten Pemalang Tahun 2015. Oleh karena itu, gaya kepemimpinan manajer hendaknya lenih ditingkatkan dan lebih efektif lagi tanpaa adanya perilaku diskriminasi sehingga tingkat kinerja karyawan daalam pelaayanan dapat lebih meningkat.
13115000300 | NAD p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain