Skripsi
PENGARUH PENERAPAN ABSENSI FINGER PRINT TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA TEGAL TAHUN 2015
Arlin Yuliarso, NPM. 2112500021. Pengaruh Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tegal Tahun 2015.
Pokok permasalahan dalam penelitian ini bagaimanakah kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tegal sebelum diterapkan sistem presensi finger print dan bagaimanakah kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tegal sesudah diterapkan sistem presensi finger print.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tegal sebelum diterapkan sistem presensi finger print dan untuk mengetahui kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tegal sesudah diterapkan sistem presensi finger print.
Penelitian termasuk kedalam penelitian deskriptif, karena penelitian ini bermaksud untuk menggambarkan mengenai pengaruh penerapan presensi fingger print terhadap disiplin pegawai negeri sipil Di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tegal. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan wawancara.
Kantor Sekretariat Daerah Kota Tegal masih kurang dimana sebagian pegawai tidak disiplin dalam jam kerjanya atau korupsi waktu, seperti perilaku pegawai yang datang dan pulang kantor tidak sesuai jam kerja, hadir di kantor hanya sekedar untuk melakukan finger print, menunda pekerjaan atau meninggalkan kantor disaat jam kerja untuk kepentingan pribadi tanpa izin terlebih dahulu kepada atasan. Sehingga pekerjaan tidak terselesaikan tepat waktu dan kinerja pegawai menurun. Diterapkannya presensi finger print yang relatif mudah dalam penggunaanya, karena sistem presensi finger print dapat mengurangi kecurangan waktu kerja yang disebabkan teman sekerja yang mencatatkan kehadiran dimana pegawai tidak dapat melakukan absen untuk temannya yang terlambat ataupun tidak masuk kerja. Penggunaan sistem presensi finger print dapat memberikan informasi selengkap-lengkapnya kepada pimpinan dan bagian kepegawaian yang berhubungan dengan kedisiplinan pegawai berupa presensi kehadiran kerja yang merupakan salah satu dari syarat kerja serta memberikan informasi loyalitas pegawai yang dapat dijadikan penilaian kinerja pegawai. Selain itu penggunaan sistem presensi finger print meningkatkan sistem paperless yang dapat mengurangi materi atau biaya operasional. Sesudah diterapkannya presensi finger print, disiplin pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tegal meningkat karena pegawai tidak dapat memanipulasi data presensi sehingga jika terjadi pelanggaran disiplin akan diterapkan sanksi sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Kata kunci : Presensi Finger Print, Disiplin.
21125000210 | YUL p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain