Skripsi
PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SATPOL PP (SATUAN POLISI PAMONG PRAJA) KABUPATEN BREBES
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah : “Bagaimana Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satpol PP Kabupaten Brebes”.
Tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan penelitian ini adalah :
1. Bagaimana gambaran secara deskriptif penerapan kebijakan pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) dan pengaruhnya terhadap upaya peningkatan kinerja pegawai khususnya di Kantor Satpol PP Kabupaten Brebes?
2. Seberapa besar pengaruh penerapan kebijakan pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) terhadap kinerja pegawai di Kantor Satpol PP Kabupaten Brebes ?
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif, di mana penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel, yaitu variabel tambahan penghasilan pegawai (TPP) dan variabel kinerja pegawai di Kantor Satpol PP Kabupaten Brebes.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa analisis data deskriptif-kuantitatif, yaitu analisis data yang menggunakan rumus-rumus data statistik khususnya metode korelasi, untuk menguji hipotesis 2 variabel, yaitu variabel X (TPP) dan variabel Y (Kinerja Pegawai). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai (PNS) di lingkungan Kantor Satpol PP Kabupaten Brebes, sedangkan sampel penelitiannya dengan mengambil seluruh jumlah populasi yang ada sebanyak 51 orang pegawai, yang selanjutnya secara keseluruhan ditunjuk sebagai responden penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan rumus “Parson Product Moment” diperoleh koefisien r-hitung sebesar 0,670, dan dibandingkan dengan nilai r-tabel untuk taraf signifikansi 5 % dengan n = 51 sebesar 0,279, sehingga diperoleh gambaran bahwa r-hitung (0,670) > r-tabel (0,279). Demikian pula hasil penelitian dengan rumus t-test diperoleh koefisien t-hitung sebesar 1,858, dan dibandingkan dengan nilai t-tabel untuk taraf signifikansi 5% dengan n = 51 sebesar 1,671, sehingga diperoleh gambaran bahwa t-hitung (1,858) > t-tabel (1,671). Kedua perhitungan tersebut menjelaskan bahwa hipotesis penelitian yang berbunyi “Ada pengaruh yang signifikan antara Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satpol PP Kabupaten Brebes” dapat dibuktikan kebenarannya.
Saran untuk penelitian ini adalah agar dilakukan penelitian lebih lanjut tentang penerapan kebijakan pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP), termasuk penegakkan disiplin kerja pegawai, koordinasi antar instansi, dan pembinaan kepegawaian.
Kata Kunci : TPP, Kinerja, Disiplin, Kualitas Pegawai.
21125000460 | IKH p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain