Skripsi
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PEMALANG
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pemalang? Tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan penelitian ini adalah :
a. Untuk mengetahui kompetensi Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pemalang
b. Untuk mengetahui kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pemalang
c. Untuk mengetahui sejauhmana Pengaruh Kompetensi terhadap kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pemalang
Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian asosiatif yaitu penelitian yang mencari hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain. Dalam penelitian ini pendekatan yang dilakukan adalah melalui pendekatan kuantitatif, sebab penelitian ini ditujukkan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pemalang.
Analisa data yang dipergunakan penulis adalah skala likert, skala ini digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial dan fenomena sosial ini telah ditetapkan secara spesifik oleh peneliti.
Hasil penelitian tersebut dapat disebutkan sebagai berikut : a) Kompetensi tergolong baik. Dibuktikan dengan nilai skor variabel X (kompetensi) yaitu sebesar 2671 dengan menggunakan rentang skala, skor tersebut berada pada kategori baik, b) kinerja pegawai tergolong baik, dibuktikan dengan nilai skor variabel Y (kinerja pegawai) yaitu sebesar 2678 dengan menggunakan rentang skala, skor tersebut berada pada kategori baik, c) Ada pengaruh yang nyata / signifikan antara kompetensi (X) terhadap kinerja pegawai (Y). Maka hipotesis nol (Ho) ditolak dan Hipotesis Alternatif (Ha) di terima atau dengan kata lain bahwa variabel kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
Saran untuk penelitian ini adalah sebaiknya dilakukan penelitian yang lebih mendalam lagi tentang kompetensi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pemalang.
Kata kunci : Kompetensi, Kinerja
21125000440 | KHA p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain