Skripsi
STUDI KORELASI TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL DENGAN KINERJAKARYAWAN PADA AGEN AIR MINUM “UBER” KABUPATEN TEGAL TAHUN 2016.
LISTIYO FEBRIAN, TEDI. 2016. Studi Korelasi Tingkat Pendidikan Formal Dengan Kinerja Karyawan Pada Agen Air Minum “UBER” Kabupaten Tegal Tahun 2016
PembimbingI : Drs. Budiyono, M.Pd
Pembimbing II: DewiAmaliahNafiati,S.Pd, M.Si
Kata Kunci: Tingkat PendidikanFomal, KinerjaKaryawan
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Studi Korelasi Tingkat Pendidikan Formal Dengan Kinerja Karyawan Pada Agen Air Minum “UBER” Kabupaten Tegal Tahun 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran antara Tingkat Pendidikan Formal denganKinerjakaryawansalingberkorelasiatausalingberhubungan.
Subjek penelitian ini melibatkan 2 (dua) responden, yaitu Manager Perusahaan danKaryawanperusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan metode Korelasi Kontingensi dengan teknik pengumpulan data menggunakan Angket (Kuiseoner), Observasi (pengamatan), wawancara dan dokumentasi (triangulasi).
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawanagen air minum UBER sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampel digunakan teknik sampling insidentaldiambilsebanyak 35 karyawan. Metodepengumpulan data yang digunakanyaituangket, dokumentasidanwawancara (interview).Instrumenpenelitianberupaangketdalambentukpernyataansebanyak 10 item yang yangtelahdiujivaliditasdanreliabilitas.Metodeanalisis data yang digunakanuntukpenelitianiniadalahujiKoefisienKorelasiKontingensi
HasilperhitungandiketahhasilujiKoefisienKorelasiKontingensidiketahuibahwarhitung= 0,488dandikonsultasikandenganrtabeluntuk N=35 taraf keabsahan d.f= (35-2=33) dengan tingkat kesalahan 5% sebesar =0,334. Diketahuirhitung>rtabel yaitu 0,488>0,344.Sehingga hipotesis nol (Ho)ditolakdanhipotesisalternatif (Ha) diterima. Hal iniberarti“ TerdapatKorelasi antara Tingkat Pendidikan Formal Dengan Kinerja Karyawan Pada Agen Air Minum “UBER” Kabupaten Tegal Tahun 2016.
Berdasarkan hasil penelitian maka disarankan hendaknya perusahanmemikirkanbagaimanameningkatkankinerjakaryawanyadenganmelihatpadatingkatpendidikanformalnya, itumenunjukanbahwakualitaspekerjaanakan di tentukanbagaimanalatarbelakangpendidikanpadakaryawan yang di pekerjakan.
13125000110 | FEB s C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain