Skripsi
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA PERAWAT RSUD KARDINAH KOTA TEGAL TAHUN 2017
Kata Kunci : Kepuasan Kerja dengan Kinerja
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah apakah terdapat Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pada Perawat RSUD Kardinah Kota Tegal Tahun 2017. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena menggunakan angka-angka sebagai sumber pengolahan datanya ditunjang oleh studi kepustakaan sesuai dengan karakteristik yang diteliti dan data yang dikumpulkan.
Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Kardinah sejumlah 225 perawat. Selanjutnya sejumlah 70 perawat dijadikan sampel penelitian yang diambil dengan teknik insidental. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji r product moment.
Hasil perhitungan nilai r = 0,9961 dikonsultasikan dengan klasifikasi besarnya nilai r menandakan bahwa hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pada perawat RSUD Kardinah Kota Tegal dapat diklasifikasikan sangat tinggi artinya terdapat hubungan positif antara Antara kepuasan kerja dengan kinerja pada perawat RSUD Kardinah Kota Tegal. Maka Ha diterima dan Ho ditolak. Sehingga hipotesis menyatakan “Terdapat hubungan Antara kepuasan kerja dengan kinerja pada perawat RSUD Kardinah Kota Tegal” di terima.
Berdasarkan hasil penelitian ini maka disarankan kepada RSUD Kardinah untuk lebih meningkatkan kepuasan kerja pada perawat, sehingga kinerja perawat akan meningkat dan akan tercipta prestasi yang akan menunjang terwujudnya tujuan institusi.
13135000240 | SAR h C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain