Skripsi
PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KUD KRAMAT KABUPATEN TEGAL
WIDIYA, DECKY. 2017.Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di KUD Kramat Kabupaten Tegal. Skripsi. Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikaan. Universitas Pancasakti Tegal.
Pembimbing I : A. Rony Yulianto, M. Pd
Pembimbing II : Dewi Amaliah Nafiati, S.Pd, M.Si
Kata Kunci : Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan.
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di KUD Kramat Kabupaten Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dengan kepuasan kerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di KUD Kramat sebanyak 20 karyawan. penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh serta teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan angket. Instrumen penelitian berupa angket dalam bentuk pernyataan sebanyak 20 item yang telah diuji dan reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linear sederhana.
Hasil perhitungan uji regresi diperoleh koefisien fasilitas kerja (X) 0,010 dan kepuasan kerja (Y) sebesar 26,891. Jika poin kualitas pelayanan adalah (0), maka tidak terdapat pengaruhnya terhadap motivasi belajar. Apabila fasilitas kerja dinaikkan sebesar 1 poin, maka akan meningkatkan kepuasan kerja sebesar 0,010. Hasil uji signifikansi diketahui nilai t (thitung) sebesar 3,958 apabila dikonsultasikan dengan ttabel (N=20) dan taraf keabsahan d.f= 20 dengan tingkat kesalahan 5% diketahui 3,958 >2,086. Dari penjelasan tersebut menunjukkan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian ini maka disarankan koperasi memperhatikan kebutuhan karyawan dalam pengelolaan usaha dengan menambah fasilitas kerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kepuasan kerja karyawan.
13135000590 | WID p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain