Skripsi
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. KENCANA LANGIT KOTA TEGAL 2017
AYUNI, NURUL OWIN. 2017. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV. Kencana Langit Kota Tegal 2017. Skripsi. Pendidikan Ekonomi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Pancasakti Tegal.
Pembimbing I : Dra. Hj. Dewi Apriani Fr., M.M
Pembimbing II : A. Rony Yulianto, M.Pd
Kata Kunci : Motivasi Kerja, dan Kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada CV. Kencana Langit Kota Tegal
Penelitian dilaksanakan pada CV. Kencana Langit Kota Tegal. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif sebagai sumber pengolahan data ditunjang oleh studi kepustakaan sesuai dengan karakteristik yang diteliti dan data yang dikumpulkan
Populasi penelitian adalah karyawan CV. Kencana Langit Kota Tegal yang berjumlah 120 orang. Hal ini teknik pengambilan sampel digunakan teknik sampling insidental diambil 120 karyawan yaitu menjadi 55 karyawan. Pengumpulan data dengan metode teknik angket (kuesioner), dan dokumentasi. Instrumen penelitian berupa kuesioner dalam bentuk pernyataan sebanyak 22 item yang telah diuji validitas dan reliabilitas Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi product moment.
Berdasarkan Analisis variable motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh hasil perhitungan korelasi product moment diperoleh nilai sebesar = 0,548. Nilai kemudian dikonsultasikan dengan nilai pada taraf signifikan 5%, dengan jumlah sampel N = 55 maka diperoleh = 0,266. Maka, jika yaitu 0,548 > 0,266 artinya terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Kencana Langit Kota Tegal sehingga hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima kebenarannya.
disarankan kepada karyawan dalam motivasi kerja pada kinerja pada CV. Kencana Langit Kota Tegal mampu mengembangkan potensi yang dimilikinya dan merasakan puas dengan hasil yang diperoleh selama bekerja, pihak pimpinan disarankan untuk motivasi kerja terhadaap kinerja lebih ditingkatkan maka karyawan akan merasakan puas dalam hasil pekerjaannya yang diperoleh.
13135000280 | AYU h C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain