Skripsi
PENGARUH AGEN PERUBAHAN, GENDER DAN TINGKAT KESERIUSAN MASALAH TERHADAP WHISTLEBLOWING (Studi Pada Kantor Pelayanan Pembendaharaan Negara (KPPN) Kota Tegal)
Lili Nur Indahsari. Pengaruh Agen Perubahan, Gender, Dan Tingkat Keseriusan Masalah Terhadap Whistleblowing Pada Kantor Pelayanan Pembendaharaan Negara (KPPN) Kota Tegal.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta mencari bukti empiris apakah terdapat pengaruh variabel Agen Perubahan, Gender, dan Tingkat Keseriusan Masalah baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Whistleblowing. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 orang yang merupakan pegawai pada Kantor Pelayanan Pembendaharaan Negara di Kota Tegal.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Rumus SLOVIN serta metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Statistik Deskriptif, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis serta Koefisien Determinasi namun sebelum dilakukan pengujian menggunkan alat analisis terlebih dahulu dilakukan pengujian instrument penelitian dengan menggunakan Uji Validitas dan Uji Realibilitas dengan bantuan alat analisis program software SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Agen Perubahan berpengaruh secara parsial terhadap Whistleblowing ini ditunjukkan dengan nilai probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. (2) Gender tidak berpengaruh secara parsial terhadap Whistleblowing ini terbukti dari nilai probabilitas signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,334 > 0,05. (3) Tingkat Keseriusan Masalah berpengaruh secara parsial terhadap Whistleblowing yang terbukti dari nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,028 < 0,05. (4) Agen Perubahan, Gender, Tingkat Keseriusan Masalah berpengaruh secara simultan terhadap Whistleblowing dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
Kata Kunci : Agen Perubahan, Gender, Tingkat Keseriusan Masalah, Whistleblowing.
43145000930 | IND p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain