Skripsi
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM UPAYA MENDUKUNG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN PADA PT. BARATA INDONESIA CABANG TEGAL
Rizqi Amalia Yuniarti, 2018. Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan pengupahan dalam Upaya Mendukung Efektivitas Pengendalian Internal Perusahaan pada PT.Barata Indonesia Cabang Tegal.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang telah diterapkan pada PT.Barata Indonesia Cabang Tegal dan juga untuk menganalisa sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dalam upaya mendukung efektivitas pengendalian internal. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kualitatif, yang berfokus pada sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT.Barata Indonesia Cabang Tegal. Analisis data dalam penelitian ini dimulai dengan menganalisa fungsi-fungsi yang terkait, dokumen pendukung, catatan akuntansi yang digunakan, jaringan prosedur dan menilai efektivitas pengendalian internal.
Hasil penelitian menemukan bukti bahwa Bagian Personalia dan Akuntansi dalam menangani sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan sudah cukup baik dalam membantu perusahaan meningkatkan efektivitas pengendalian internal. Hal ini dibuktikan dengan pemisahan tugas dan fungsi karyawan serta mampu mempekerjakan karyawan dengan berbagai tingkatan. Bukti pembayaran gaji pun dibuat dengan 3 rangkap sehingga dapat mengurangi adanya kecurangan dan meningkatkan praktek yang sehat dalam sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan serta dapat mendukung sebagai upaya pengendalian internal perusahaan.
Kata kunci: Sistem Informasi Akuntansi,Penggajian, Pengupahan dan Efektivitas Pengendalian Internal.
43145001830 | YUN a C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain