Skripsi
PEMBEBASAN TANAH DAN GANTI
FITRI, ADE. 2018.Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Guru di SMA Al-Irsyad Kota Tegal. Skripsi. Pendidikan Ekonomi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Pancasakti Tegal.
Pembimbing I : A. Rony Yulianto, M.Pd
Pembimbing II: Neni Hendaryati, M.Pd.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Guru
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Guru di SMA Al-Irsyad Kota Tegal. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang banyak dituntut menggunakan angka sebagai sumber pengolahan sampai penyajian hasilnya.
Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Al-Irsyad Kota Tegal sebanyak 44 guru. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebesar 44 guru. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan deskriptif presentatif
Bedasarkan hasil analisis deskriptif variabel budaya organisasi dalam kategori kuat dan variabel motivasi kerja guru dalam kategori tinggi. Terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru SMA Al-Irsyad Kota Tegal yang ditunjukan dari perhitungan uji t dimana thitung>ttabel sehingga hipotesis Ha diterima dan Ho ditolak. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru menunjukan hasil koefisien regresi yang positif yaitu dengan persamaan Y = 24,038+0,399X.
Berdasarkan hasil penelitian ini maka disarankan kepada guru untuk memahami pentingnya budaya organisasi. Diharapakan melalui budaya organisasi yang baik akan meningkatkan motivasi kerja guru di SMA Al-Irsyad Kota Tegal sehingga berdampak pada peningkatan kualitas lembaga pendidikan tersebut.
13145000400 | ISN p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain