Skripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEGAL
Nama : C H U M A E D I
NPM : 2107501250
Judul Skripsi : PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEGAL
Isi :
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah : "Bagaimanakah Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal ?
Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal.
2. Untuk mengetahui ketercapaian tujuan organisasi melalui kinerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal.
Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian penjelasan (Explanatory) karena dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesa penelitian yaitu terdapat pengaruh yang positif Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal.
Analisis data yang dipergunakan penulis dalam penyusunan skripsi ini adalah data yang bersifat kuantitatif, yaitu analisis data yang menggunakan rumus-rumus dan data statistik untuk pengujian hipotesis penulis mengangkat 2 (dua) variabel, yaitu variabel kepemimpinan (X) dan variabel kinerja pegawai (Y) dengan jumlah responden 50 orang dengan jumlah pertanyaan 55.
Variabel kepemimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal berada dalam kategori baik karena memiliki nilai 2,85 yang berada pada kisaran kategori baik sedangkan variabel kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal berada dalam kategori baik karena memiliki nilai 2,83 yang berada pada kisaran kategori baik.
Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel X dengan variabel Y sesuai dengan perhitungan Uji Korelasi Pearson Product Moment yang telah dilakukan. Uji tersebut menghasilkan nilai 0,304 yang ternyata lebih besar daripada nilai tabel. Adapun besarnya persentase keeratan hubungan kedua variabel adalah 9,3% sedangkan faktor-faktor lain di luar penelitian memiliki tingkat keeratan 90,7%. Hipotesis yang penulis ajukan bahwa terdapat hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal terbukti sesuai uji Korelasi Pearson Product Moment.
Saran untuk penelitian lain adalah agar dilakukan penelitian lebih lanjut tentang pengaruh kesejahteraan pegawai terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal.
FSP09004 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain