Skripsi
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang
ABDURROZAK NAUFAL, PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAITUTTANWIL
MUHAMMADIYAH COMAL KABUPATEN PEMALANG
SKRIPSI, PROGRAM STUDI MANAJEMEN PERUSAHAAN
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL, 2009
Sesuai dengan konsep kedudukan dan fungsi sebagai pelayan masyarakat, maka Baituttanwil Muhammadiyah Kecamatan Comal Kabupaten Pemalang melalui SDM yang dimilikinya diharapkan mampu memberikan pelayanan yang terbaik pada masyarakat sesuai dengan kebutuhan, harapan dan tuntutan masyarakat. Motivasi kerja dan disiplin kerja di Baituttanwil Muhammadiyah Kecamatan Comal dipandang cukup dominan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan permasalahan di atas maka diadakan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang. Dengan hipoteisis penelitian diduga (1) ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang. (2) ada pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang. (3) ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode koefisien korelasi product moment dan analisa regresi ganda dengan data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mengambil sampel jenuh yang berjumlah 17 orang.
Setelah diadakan perhitungan korelasi product moment diperoleh koefisien korelasi rxy = 0,590. Maka ada pengaruh antara motivasi kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) di Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang. Uji linieritas diperoleh persamaan Y = 40,707 + 0,272 X1, dan koefisien ß= 0,272 artinya jika motivasi kerja meningkat 1 point maka kinerja karyawan meningkat sebesar 0,272%. Berdasarkan hasil perhitungan korelasi product moment diperoleh koefisien korelasi rxy= 0,609. Dengan demikian ada pengaruh antara disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang
Uji linieritas diperoleh persamaan diproleh persamaan Y = 39,489 + 0,247 X2. Koefisien ß = 0,247 artinya jika disiplin kerja meningkat 1 point maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,247%. Uji regresi ganda diproleh persamaan Y = 38,888 - 0,297X1 + 0,507 X2. Hasil uji F sebesar 4,275 lebih besar dari Ftabel = 3,74. Dengan demikian ada pengaruh secara signifikan antara motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara serentak terhadap kinerja karyawan (Y) pada Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang.
Kesimpulan yang bisa diambil adalah: Hipotesis penelitian yang digunakan terbukti benar bahwa: ada pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawandi Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang. Ada pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang. Ada pengaruh secara signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara serentak terhadap kinerja karyawan (Y) pada Baituttanwil Muhammadiyah Comal Kabupaten Pemalang.
MP09013 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain