Skripsi
Hubungan kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas kerja Pegawai di Kantor KesbangPol dan Linmas Provinsi Jawa Tengah.
Nama : HARIS ISA PAMUNGKAS
NIM : 2104500977
Judul : Hubungan kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas kerja
Pegawai di Kantor KesbangPol dan Linmas Provinsi Jawa Tengah.
ISI :
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada hubungan kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor Kesbangpol dan linmas Provinsi Jawa Tengah.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran hubungan kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor kesbangpol dan linmas Provinsi Jawa Tengah.
Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan type penelitian penjelasan ( eksplanatory ) yaitu untuk menjelaskan hubungan kepemimpinan dan disiplin kerja sebagai variabel independent dengan efektivitas kerja pegawai sebagai variabel dependent, serta untuk menguji hipotesa yang telah dirumuskan.
Berdasarkan hasil perolehan data bahwa terdapat kepemimpinan hubungan yang positif antara kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap efektifitas kerja pegawai di Kantor KesbangPol dan Linmas Provinsi Jawa Tengah menunjukkan ada hubungan yang signifikan. Hal ini berarti hipotesa yang di ajukan di terima .
Disini di butuhkan kemampuan managerial seorang pemimpin untuk menciptakan mekanisme kerja yang tepat yaitu dengan membagi beban pekerjaan secara adil,proposional, jelas tanggung jawabnya dan dapat menciptakan hubungan kerja yang erat diantara sesama pegawai, khususnya antara atasan dengan bawahannya, dan untuk menunjuang semuanya di butuhkan informasi yang tegas, tepat dan jelas sehingga tidak menimbulkan kesimpangsiuran informasi bagi setiap pegawainya.
FSP09022 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain