Skripsi
HUBUNGAN PROMOSI JABATAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA MOTOR INTERNASIONAL TEGAL
RIZAL KHUSURUR, JUDUL SKRIPSI HUBUNGAN PROMOSI JABATAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA MOTOR INTERNASIONAL SKRIPSI PROGRAM STUDI MANAJEMEN PERUSAHAAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL 2009.
Tujuan dalam penelitian ini, adalah sebagai berikut : 1) Untuk mengetahui hubungan promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Astra Motor Inernasional Tegal. 2) Untuk mengetahui hubungan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Astra Motor Internasional Tegal. 3) Untuk mengetahui hubungan promosi jabatan dan insentif secara simultan (bersama-sama) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Astra Motor Internasional Tegal.
Hipotesis penelitian ini : 1) Diduga terdapat hubungan yang signifikan antara promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan. 2) Diduga terdapat hubungan yang signifikan antara insentif terhadap produktivitas kerja karyawan. 3) Diduga ada hubungan yang signifikan promosi jabatan dan insentif secara simultan (bersama-sama) terhadap produktivitas kerja karyawan.
Teknik pengumpulan data yang digunakan : wawancara, observasi, kuesioner (daftar pertanyaan). Sedangkan metode analisis yang di gunakan : analisis korelasi produk moment, analisis korelasi parsial, analisis korelasi berganda, uji-t dan uji F.
Dari hasil pengolahan data hubungan antara promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan dimana pemberian insentif dianggap konstan adalah kuat dan positif karena diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,66. Berdasarkan hasil uji hipotesis, ada hubungan yang signifikan antara promosi jabatan terhadap produktivitas kerja karyawan, karena thitung >2,0262 yaitu 5,1935 maka H0 ditolak. Hubungan antara pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan dimana promosi jabatan dianggap konstan adalah kuat dan positif karena diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,60. Berdasarkan hasil uji hipotesis, ada hubungan yang signifikan antara pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan, karena thitung >2,0262 yaitu 5,0249 maka H0 ditolak. Hubungan antara promosi jabatan dengan pemberian insentif adalah sangat kuat dan sejajar dengan korelasi sebesar 0,87. Hubungan antara promosi jabatan dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Astra Motor Internasional Tegal adalah kuat dan positif, karena diperoleh nilai koefisien korelasi multiple = 0,66. Berdasarkan uji hipotesis serentak, promosi jabatan dan pemberian insentif secara serentak memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja, karena fhitung ? 3,23 yaitu sebesar 9,4103 maka dapat diambil keputusan H0 ditolak pada tingkat ? = 5%.
MP09033 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain