Skripsi
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PEMALANG
EDI PRANOTO, HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PEMALANG, DENGAN PEMBIMBING I : M. FAQIHUDIN, SE PEMBIMBING II : YUNIARTI HERVINARNI, SE.MM PROGDI MANAJEMEN, FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL.
Penulisan skripsi ini berangkat dari permasalahan yang timbul apakah ada hubungan kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pemalang, juga untuk membuktikan apakah ada hubungan positip dari variabel kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pemalang.
Mengenai metode penelitian yang digunakan adalah metode diskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan sebagai instrumen penelitiannya adalah panduan angket yang ditujukan bagi responden seluruh pimpinan dan pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pemalang. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier dan analisis koefisien determinasi.
Hasil koefisien korelasi sebesar 0,621 artinya menunjukkan hubungan yang erat antara kepemimpinan dengan motivasi kerja, arah hubungan yang positif pada angka 0,621 menunjukkan semakin besar kepemimpinan akan semakin mantap motivasi kerja, demikian sebaliknya. Hubungannya signifikan karena tingkat signifikansi koefisien korelasi satu sisi dari output (diukur dari probabilitas) menghasilkan angka 0,000. Oleh karena probabilitas jauh di bawah 0,05 maka korelasi antara kepemimpinan dengan motivasi kerja sangat nyata.
Kemudian dari hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 5,551 + 0,682 X artinya bahwa kepemimpinan akan berhubungan positif dengan motivasi kerja. Pengaruh tersebut signifikan karena tingkat signifikansi koefisien regresi menghasilkan angka 0,000 yang lebih kecil dari 0,05.
Hasil dari nilai analisis koefsien determinasi (r²) sebesar 0,385 adalah pengkuadratan dari koefisien korelasi (0,621 x 0,621 = 0,385) artinya bahwa semakin baik kepemimpinan dengan Motivasi sebesar 38,50 % sedangkan sisanya sebesar 61,50 % dipengaruhi oleh faktor lain. R square berkisar pada angka 0 sampai 1, dengan demikian semakin kecil angka R square semakin lemah hubungan kedua variabel.
MP09040 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain