Skripsi
PERAN KADER DALAM MENSUKSESKAN PROGRAM KELUARGA BERENCANA BERDASARKAN UU NO. 10/1992 TENTANG PERKEMBANGAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA SEJAHTERA DI KECAMATAN ADIWERNA KABUPATEN TEGAL
Nama : SRI SUHARWATI
NPM : 2107501240
Judul : PERAN KADER DALAM MENSUKSESKAN PROGRAM KELUARGA
BERENCANA BERDASARKAN UU NO. 10/1992 TENTANG
PERKEMBANGAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN
KELUARGA SEJAHTERA DI KECAMATAN ADIWERNA KABUPATEN
TEGAL
Isi :
Pokok permasalahan dalam penelitian ini, ialah : Bagaimanakah Peranan Kader dan Faktor - faktor apa yang menyebabkan Kader belum dapat menjalankan perannya dengan maksimal di Kecamatan Adiwema Kabupaten Tegal ?.
Penelitian ini adalah termasuk penelitian kualitatif di mana hasil penelitian tidak di analisis dengan menggunakan alat-alat statistik, melainkan di analisis dengan menggunakan teknik deskriptif analitik.
Populasi dalam penelitian ini adalah Pasangan Usia Subur (PUS), Peserta KB, Kader dan PLKB (Petugas Lapangan Keluarga Berencana) Kecamatan Adiwerna Kabupaten Tegal. Sedangkan sampel dalam penelitian ini penulis tetapkan sejumlah 60 responden dengan teknik purposive sampling dan stratifie random sampling.
Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara (Interview), kepustakaan dan angket/kuesioner. Selanjutnya data di analisis dengan menggunakan teknik analisis kualitatif prosentase.
Berdasarkan hasil analisis data terhadap responden sebanyak 60 orang dan jumlah item kuesioner sebanyak 51 item dan wawancara yang dilakukan peneliti tentang peran kader dalam keberhasilan program Keluarga Berencana di Kecamatan Adiwerna Kabupaten Tegal, diperoleh total rentang skor sebesar 3,73 setelah dikonsultasikan dengan kriteria hasil rentang skor dapat dikategorikan sangat baik.
Faktor-faktor yang mempengaruhi kegiatan peran kader dalam program Keluarga Berencana di Kecamatan Adiwerna Kabupaten Tegal yaitu ; a) Sumber daya, yaitu para kader didalam menyampaian pesan secara rinci dan sistematis perlu dilakukan pendidikan pelatihan; b) Insentif para kader yaitu sering kurang nyaman para kader didalam menyelesaikan tugas pekerjaan jika keseimbangan insentif tidak menbcukup kebutuhan hidup sehari hari.
FSP09027 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain