Skripsi
PENETAPAN UPAH BAGI PEKERJA DI PT. DEDY JAYA BREBES MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
Dalam pelaksanaan Pembangunan Nasional, tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting yaitu sebagai pelaku sekaligus sebagai tujuan pembangunan: yaitu pembangunan Masyarakat Indonesia seutuhnya.
Bicara soal Tenaga Kerja (Pekerja/Buruh) maka tidak lepas dari bicara soal upah termasuk di dalamnya adalah perlindungan untuk menjamin hak-hak dasar dan kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetap mempertahankan perkembangan kemajuan dunia usaha. Sehingga dalam hal ini penulis berkeinginan untuk meneliti tentang penetapan upah bagi pekerja di PT Dedy Jaya Brebes sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah penetapan upah bagi pekerja di PT Dedy Jaya Brebes sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peranan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Brebes dalam pelaksanan pemberian upah. Manfaat penelitian ada 2 (dua) yaitu manfaat teoritis memberikan sumbangan pemikiran bagi pengembangan ilmu hukum pada umumnya dan hukum ketenagakerjaan pada khususnya. Manfaat praktis adalah untuk memberikan kontribusi bagi para praktisi hukum
Metode pendekatan yang digunakan adalah pendekatan perundangan-undangan. Pendekatan ini dikaitkan dengan pasal-pasal yang terdapat dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata, Undang-Undang Nomor 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja dan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Penelitian dalam ilmu hukum memiliki karakteristik yang bersifat Deskriptif Preskriptif. Sumber-sumber penelitian hukum terdiri dari bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Bahan hukum primer terdiri dari Kitab Undang-undang Hukum Perdata, Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja, dan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Sedangkan bahan hukum sekunder terdiri dari buku hukum, jurnal-jurnal hukum, majalah-majalah hukum.
Teknik pengumpulan data diambil dari bahan-bahan hukum yang relevan melalui suatu pencarian peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan isu tersebut.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah penetapan upah bagi pekerja di PT Dedy Jaya Brebes telah sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peranan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Brebes dalam pelaksanaan pemberian upah.
Kata Kunci : Penetapan Upah, Ketenagakerjaan.
.
FH10004 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain