Skripsi
EVALUASI BUDAYA KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DI KECAMATAN MARGADANA KOTA TEGAL.
Nama : E r n i , NPM : 2106501096, Judul : Evaluasi Budaya kerja dalam meningkatkan kinerja Aparatur Pemerintah di Kecamatan Margadana Kota Tegal.
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah : " Mengapa budaya kerja Aparatur Pemerintah di Kantor Kecamatan Margadana Kota Tegal belum dapat diterapkan secara maksimal ?
Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui kinerja Aparatur Pemerintah di Kantor Kecamatan Margadana Kota Tegal.
2. Untuk mengetahui penerapan budaya kerja di Kantor Kecamatan Margadana Kota Tegal.
3. Untuk mengetahui factor factor yang dapat menghambat budaya kerja di Kantor Kecamatran Margadana Kota Tegal.
Tipe penelitian yang digunakan dalam pelaksanaan penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif yang berarti bertujuan untuk memaparkan/menggambarkan bagaimana budaya kerja Aparat Pemerintah di Kantor Kecamatan Maregadana Kota Tegal dengan indicator indicator atau factor factor amatan yang nampak secara wajar , objektif dan sistimatis.
Adapun hasil penelitian adalah sebagai berikut : bahwa budaya kerja Aparatur Pemerintah di Kantor Kecamatan Margadana belum dapat dilaksanakan secara maksimal sesuai dengan pedoman budaya kerja yang sedang dikembangkan oleh pemerintah yaitu Aparatur yang etis, bermoral, berdisiplin, professional, produktif dan bertanggung jawab karena dalam pelaksanaannya budaya kerja yang ada masih kurang disiplin dalam jam kerja, masih ada yang bersifat individualisme , tidak kreatif dan inovatif masih butuh komando.
Saran untuk penelitian ini adalah Pemerintah agar dapat menumbuh kembangkan nilai nilai moral dan budaya kerja kepada setiap unsur aparatur Negara yang bersumber dari nilai nilai Pancasila, agama, tradisi, dan nilai nilai kerja produktif sesuai dengan perkembangan ilmu dan tehnologi.
Kata kunci : Budaya Kerja.
FISIP10011 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain