Skripsi
Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian Karyawan pada PT. Bakrie Telecom, Tbk Cabang Tegal
Deasy Nabella Natalia Ayu. Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian Karyawan pada PT. Bakrie Telecom, Tbk Cabang Tegal.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis keefektifan dan memadai tidaknya penerapan sistem pengendalian intern penggajian karyawan di PT. Bakrie Telecom, Tbk Cabang Tegal.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner, dan atribut sampling model Stop or Go Sampling. Hipotesis yang diajukan adalah bahwa penerapan Sistem Pengendalian Intern penggajian karyawan di PT. Bakrie Telecom, Tbk Cabang Tegal Sudah memadai dan efektif
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem pengendalian intern di PT. Bakrie Telecom, Tbk Cabang Tegal telah memadai untuk masing-masing unsur hal itu terbukti berdasarkan kuesioner yang diajukan kepada responden, maka didapat hasil 88. Hasil 88 tersebut menunjukkan bahwa nilai kondisi sebesar 88 yaitu pada kondisi ke-4 (75 - 89). Dengan demikian dapat dikatakan Sistem Pengendalian Intern terhadap penggajian karyawan di PT. Bakrie Telecom, Tbk Cabang Tegal adalah memadai. Dalam penelitian ini DUPL diterapkan 5% sedangkan keandalannya R = 95% dan dari besarnya sampel yang diperiksa yaitu 60 ditemukan 0 kesalahan, pada tingkat kepercayaan yang dihasilkan dalam pengujian sebesar 3. AUPL = 5% . Dengan demikian AUPL = DUPL. Hal itu menunjukkan bahwa AUPL tidak melebihi DUPL, sehingga dapat dikatakan bahwa sistem pengendalian intern terhadap penggajian adalah benar, Maka unsur pengendalian intern terhadap penggajian pada PT. Bakrie Telecom, Tbk Cabang Tegal adalah efektif.
Kata Kunci : Sistem pengendalian intern, penggajian
AKNGE10003 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain