Skripsi
ANALISIS VARIANS BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG DAN PENGARUHNYA TERHADAP LABA YANG DICAPAI PERUSAHAAN (Studi kasus pada PT. Barata Indonesia (Persero) Tegal)
ERNI DIYANTI, 4306500410, ANALISIS VARIANS BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG DAN PENGARUHNYA TERHADAP LABA YANG DICAPAI PERUSAHAAN (Studi kasus pada PT. Barata Indonesia (Persero) Tegal), Pembimbing I : Dra. Hj. Faridah, M.Si dan Pembimbing II : Hj. Dien Noviany R, S.E,M.M.Akt, Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Pancasakti Tegal.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah : Untuk mengetahui perbedaan antara biaya tenaga kerja langsung standar dengan biaya tenaga kerja langsung aktual yang disebabkan oleh adanya selisih tarif upah langsung dan selisih efisiensi upah langsung dan untuk mengetahui pengaruh dari perbedaan tersebut terhadap laba yang dicapai perusahaan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis varians biaya tenaga kerja langsung yaitu selisih tarif upah langsung dan selisih efisiensi upah langsung,serta analisis regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh selisih biaya tenaga kerja langsung standar dengan biaya tenaga kerja langsung aktual terhadap laba perusahaan.
Berdasarkan penelitian dan analisis yang dilakukan, jumlah biaya tenaga kerja langsung aktual yang dikeluarkan oleh perusahaan lebih kecil daripada biaya tenaga kerja langsung standar perusahaan, dan ini disebabkan karena adanya selisih tarif upah langsung sebesar Rp. 8.064.000,- dan selisih efisiensi upah langsung sebesar Rp. 894.000,-. Dari hasil analisis regresi linier sederhana diketahui bahwa Y = 25.414.456 + 0,211X, yang berarti setiap penambahan selisih biaya tenaga kerja langsung sejumlah satu juta rupiah, akan menambah laba sebesar 0,211 juta.
Kata Kunci : Biaya Tenaga Kerja Langsung Dan Laba.
AKNGE1018 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain