Skripsi
Penerapan Hukuman Disiplin Terhadap Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pemalang Dalam Rangka Mewujudkan Pemerintahan yang Baik
Penelitian yang diteliti adalah pelaksanaan penerapan hukuman disiplin terhadap Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pemalang. Permasalahannya adalah mengenai bagaimana pelaksanaan penerapan hukuman disiplin terhadap Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pemalang menurut PP No. 30 Tahun 1980.
Manfaat penelitian secara teoritis dan praktis. Secara teoritis bermanfaat untuk mengembangkan sayap keilmuan dengan cakrawala berfikir yang semakin luas dan manfaat secara praktis bermanfaat sebagai tambahan informasi dan referensi bagi pengambil kebijakan. Tujuan penelitian adalah untuk memberikan gambaran tentang apa dan bagaimana penerapan hukuman disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pemalang agar dapat mewujudkan pemerintahan yang baik.
Metode pendekatan yang digunakan adalah metode pendekatan perundang-undangan (statute approach). Spesifikasi penelitian bersifat deskriptif prespektif. Sumber penelitian hukum terdiri atas bahan hukum primer yaitu yang bersifat autoritatif artinya mempunyai otoritas yang terdiri dari perundang-undangan dan peraturan hukum dan bahan hukum sekunder berupa semua publikasi tentang hukum yang bukan dokumen-dokumen resmi.
Analisis yang dipergunakan adalah analisis hukum yang menggunakan teori hukum dan prinsip hukum serta kaidah hukum untuk menemukan sebuah preskripsi.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa Pegawai Negeri Sipil baik yang rendah maupun berpangkat adalah unsur Aparatur Negara yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan ketentuan harus bertindak jujur, adil, dan merata. Sebagai unsur aparatur negara, PNS tidak hanya menjalankan fungsi umum pemerintahan saja, tetapi akan mampu melaksanakan, menggerakan serta memperlancar pembangunan untuk kepentingan rakyat banyak, harus netral dari pengaruh semua golongan, dari parpol serta tidak diskriminatif pelayanan kepada masyarakat.
HKM081032 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain