t(0,025) = 2,000, yang berarti terdapat hubungan yang signifikan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang. Koefisien determinasi r2 = 0,9335 berarti bahwa besarnya kontribusi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang adalah sebesar 93,35%, sedangkan sisanya merupakan faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi. Saran dari penelitian ini adalah Perlu diadakannya pendidikan dan pelatihan secara berkesinambungan atau periodik terhadap pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai." />
No image available for this title

Skripsi

HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH

MULYONO, 4106502784, SKRIPSI "HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PEMALANG", DIBIMBING OLEH IBU Dra. SRI MURDIATI, M.Si, SELAKU PEMBIMBING I DAN SUMARNO, SE., SELAKU PEMBIMBING II,
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga ada hubungan yang signifikan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang, dan diduga mempunyai hubungan yang paling kuat terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan quisioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi rank spaerman dan analisis koefisien determinasi.
Hubungan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang adalah sangat kuat positif, dibuktikan dengan nilai rs = 0,9662 berada dalam range 0,80 - 1,000 sesuai dengan Pedoman Interprestasi Koefisien Korelasi (tabel 3) yang artinya terdapat hubungan yang sangat kuat dan positif antara pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang. Apabila semakin sering pendidikan dan pelatihan diberikan kepada pegawai, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat, sebaliknya apabila kepada pegawai kurang diberikan pendidikan dan pelatihan, maka kinerja pegawai juga akan semakin menurun. Setelah diuji hipotesis dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung = 2,583 > t(0,025) = 2,000, yang berarti terdapat hubungan yang signifikan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang. Koefisien determinasi r2 = 0,9335 berarti bahwa besarnya kontribusi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang adalah sebesar 93,35%, sedangkan sisanya merupakan faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi.
Saran dari penelitian ini adalah Perlu diadakannya pendidikan dan pelatihan secara berkesinambungan atau periodik terhadap pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Ketersediaan
MP091018 Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
English
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pendidikan Dan Pelatihan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar